Oferta Formativa

Serviços de Formação

No âmbito da gama de serviços que poderemos prestar, destacam-se os seguintes:

• Elaboração de candidaturas a fundos comunitários, nomeadamente Fundo Social Europeu (FSE);
• Gestão técnico pedagógica de projectos de formação profissional, nomeadamente como entidade formadora dos mesmos;
• Gestão administrativa e financeiras de projectos de formação profissional, com gestão dos mesmos na plataforma SIIFSE;
• Acompanhamento da gestão pedagógica e/ou da gestão financeira de projectos e planos de formação;
• Concepção, execução e avaliação de projectos e cursos de formação;
• Elaboração de diagnósticos e estudos no âmbito do ciclo da formação, nomeadamente de diagnóstico de necessidades de formação e/ou de avaliação da formação;
• Colaboração com as empresas na preparação, realização e gestão da formação interna, nos termos exigidos pelo Código do Trabalho e na elaboração do anexo C do relatório único.

A FORMAÇÃO CONTÍNUA DE TRABALHADORES NAS EMPRESAS

Desde a entrada em vigor do atual Código do Trabalho em 2009, que as empresas passaram a ter a obrigação de proporcionar um mínimo de 40 horas de formação anuais aos seus trabalhadores, facto que desde 2010 tem que ser reportado no Relatório Único, entregue anualmente pelas empresas. A ADES, entidade formadora acreditada pela DGERT, desde então tem alertado as empresas da região para esta obrigação, mas as dúvidas relativamente à aplicação da lei continuam a persistir.

A ADES, considerando o carater temporário da formação financiada, acrescentou a sua oferta formativa, o serviço“Pack Formação 40”, especialmente concebido para que as empresas possam cumprir a legislação em vigor de uma forma ajustada à dimensão e realidade dos seus negócios, e com custos reduzidos.
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